2025年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)收官之年、謀劃 “十五五”規(guī)劃之年，也是將全面深化改革推向縱深的關(guān)鍵之年。為充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，近期，中移鐵通武漢分公司工會開展了合理化建議收集活動，旨在拓寬企業(yè)民主管理方式，暢通員工溝通渠道，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。
此次活動以“我為企業(yè)獻良策，凝心聚力譜新篇”為主題，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面，面向全體員工廣泛征集合理化建議�；顒幽康脑谟谔嵘龁T工參與企業(yè)民主管理的積極性，暢通基層訴求表達渠道，增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高核心競爭力。
活動開展以來，分公司管內(nèi)各支會積極做好宣傳發(fā)動工作，通過多種形式向員工宣傳活動目的、意義和流程，有效提高了員工參與積極性。截至目前，已征集到11條合理化建議，其中企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面1條，企業(yè)管理方面7條，員工福利方面3條。
在收集處理環(huán)節(jié)，分公司將對能自行解決的建議按程序處理，需省公司解決的則反饋至省公司工會“會員之聲”郵箱，確保員工建議得到妥善處理。分公司工會也將在一個季度內(nèi)反饋處理結(jié)果，特殊情況則做好解釋工作。同時，分公司工會還將定期梳理員工建議情況，進行督辦、跟蹤和抽查，確保活動取得實效。
此次合理化建議收集活動是武漢分公司工會強化民主管理、助力企業(yè)發(fā)展的重要舉措。下一步，分公司工會將繼續(xù)秉持為員工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展助力的理念，鼓勵員工積極建言獻策，讓更多“金點子”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，共同譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章。（田桂榮）